公司里的一位人事,把公司研发程序员的私人物品——老板椅,私自搬到了老板的办公室里,并美其名曰:“

程序员发现后,怒斥她马上归还椅子,并怒怼道:“拍马屁请用自己的物品拍!”

自称被踢爆拍马屁的人事,公开发声认为自己做得无可挑剔,并且说:“任何一家公司的老板都会喜欢我这样的人。”这对于程序员这种人,她认为“老板会留下你才怪。”

对于创业公司来说,开发程序员起着至关重要的作用,但在这位人事的眼里,无论多硬核的技术,都不如对老板的“关心”来得重要。

有网友说,虽然事情搞笑,但也反映了目前大多职场的现状:对于很多领导来说,无论多刻苦工作,可能都比不上一句拍马屁的奉承。

山西的小武,最近经常被领导约谈。领导对于她的工作表现表示肯定,但领导认为,小武总是不和同事们一起吃午饭,显得不合群,不利于融入集体,需要改正。

这让习惯了独来独往的小武感到非常委屈:在公司里不是把自己的本职工作做好就够了吗?为什么非要和同事们一起吃饭呢?

换个角度想,要是小武和同事天天一起吃饭,领导会不会又认为他们在搞小团体?

近日,有网友发帖称:自己微信回复了老板一个“嗯”,结果被老板批评:“和领导和客户都不要回复‘嗯’,这是最基本的礼仪”。

紧接着有长沙员工微信群里,回复了个OK手势,结果被批“不懂规矩”,随后被开除。

但无条件去迎合老板的要求,甚至是一些无理的要求,就是职场生存的标准答案吗?

最近大热的职场综艺《新职员诞生记》中,那些能得到上司认可及称赞的实习生,靠的正是出色的工作能力,而不是阿谀奉承的表面功夫。

曾因迟到被上司骂到狗血喷头的实习生李相浩,也因为严谨的逻辑思考方式,让领导刮目相看,赞不绝口。

因为他们深知:职场是最公平的人生记录仪,你付出了多少努力,就能有多少回报。

职场如战场,职场生存是一场持久战,在这个时代,没有绝对稳定的工作,只有绝对可靠的实力。

不需要去迎合无理的标准,做真实的自己,不断地努力成长进步,不断地去提升自己的实力。

做到这些,你就会是那个能在职场生存下来的人。程序员学习wx趣味C语言CPP(CPP_cx)

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